El día 5 de septiembre de 2022 se realizó en la sede del consejo de la magistratura de la caba, la mesa de trabajo para la redacción de un proyecto de protocolo para prevenir, tratar y eliminar las violencias y el acoso por causas de género en el ámbito laboral del pjcaba.
Cada integrante de la mesa comento sus experiencias generales y comunico los aportes traídos a la mesa desde su organizacion, sobre la temática a tratar .
Conto con la participacion de la Sra Consejera Ana Salvatelli como moderadora y luego la reemplazo la Sra Paula Bodnart del observatorio de genero, quién comentó un poco como seguiría la modalidad del trabajo a realizar en la mesa.
Lxs Expositores fueron, Carla Cavaliere por mafucaba, Lorena castro feijoo por el colegio de abogados, Juan Manuel neuman y Paola larga por funcionarios judiciales.
Desde Aejba remarcamos los siguientes puntos:
- la importancia de la participación de los Sindicatos en todas las etapas de construcción, implementación y seguimiento de este protocolo.
- resaltamos la importancia de respetar el convenio colectivo de trabajo como espacio en donde deben estar contenidas las disposiciones y procedimientos que tengan que ver con la seguridad, la salud y el ambiente laboral de todxs lxs Judiciales de la Ciudad
- El protocolo debe ser una herramienta para detectar e intervenir tempranamente, y hacer cesar, las situaciones de violencia laboral en el Poder Judicial.
- Se deben contar con equipo especialmente preparados para abordar esta problemática
-Dentro de este protocolo debe también integrarse la violencia de genero en el ámbito intrafamiliar. - Adaptar los procedimientos disciplinarios con las nuevas normativas (Convenio 190, etc)
- Reforzar la difusión y concientización sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo así como también los mecanismos de intervención.
Agradecemos la invitación y celebramos la iniciativa de trabajar en un protocolo contra la violencia laboral con perspectiva de género en el pjcaba.
Con la Misma Convicción de Siempre… ¡VAMOS x MÁS!
